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集团青年创新工作室:聚力青年创新 服务转型发展

发布时间:2020-01-20

西兰花早熟新品种试种成功后大面积推广,比原有品种提早7—10天收获上市,销售价格明显提高,为凌洋公司带来一定经济效益。总结稻虾轮作综合种养方案中,农发公司8名青年员工大胆设想,细心求证,为公司寻得最优方案的同时,自身理论水平和实践能力也得到提升。藜麦、粒用高粱等耐盐经济作物在滨海中度盐碱地上种植成功,改良了传统的中重度盐碱地土壤,也改变了传统作物生态栽培模式,大幅度提高东台公司亩均产值和效益……这是沿海青年人创新实践和扎根基层奋斗的成果,也是集团“创新工作室”众多成果中的三个小剪影。

响应习近平总书记“青年是社会上最富活力、最具创造性的群体,理应走在创新创造的前列”的号召,落实集团党代会“创新驱动工程”,集团团委充分调动广大青年积极性、主动性,自2018年起,连续开展青年创新工作室项目创建活动,激发青年创新创造热情,形成浓厚的创新氛围。

两年来,集团已挂牌成立6个创新工作室,紧紧围绕集团转型升级的工作主线,结合所在企业经营实际,在盐土农业、一稻三虾、西兰花新品种和绿色防控技术、生态护坡、藕虾综合种养、光伏测算模型等方面做出研究和试验,取得了一些研究成果。集团连续两年在五四青年节举办“青年论坛”,搭建青年展示交流的大舞台,一大批基层一线青年通过创新实践和创新交流脱颖而出。

星星之火可以燎原,创新的火种已在集团传播开来。今年,集团共收到14个创新工作室项目申请,覆盖9家单位,参与青年近80人次。近日,集团召开青年创新工作室项目评审会,对2020年申报的14个工作室项目进行评审,会议还特别邀请了省农科院、河海大学等有关专家组成项目评审组,对申报项目进行评审辅导。

集团党委副书记姜凯在评审会上对青年创新工作提出要求。一是要高度重视评审会,虚心向专家请教学习,切实能够将项目方案优化、完善,使创新项目方案能够落地;二是要深化青年创新应用,带动更多的青年员工投身到创建活动中来,更要积极推动创新成果应用于生产经营实践,转化为现实生产力。团委要发挥好组织作用,进一步规范工作室管理,加强标准化建设,逐步形成一批叫得响的工作室品牌项目,争取能够走出集团得到更多的展示机会。

下一步,集团团委将进一步完善青年创新工作室的创建标准,加强交流机制,将青年创新工作室打造成为青年品牌栏目,吸引更多优秀团队,为集团转型发展贡献青春力量。

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